| final results & observations |
ACTIVITIES
Seminar module/visual aids voor leiderschap en seminar uitgevoerd bij BUKANAMA, EWWA , NAKABALON,
Seminar georganiseerd over Conflict and Organizational Management op May 11-12, 2005 om problemen tussen staf en bestuur van WOPD op te lossen, uitgevoerd door WOPD Jack Jacela of Cebu City.
Computer skills training voor 5 BOD leden en staff op mei 29-juni 2, 2006.
Formelel training in Entrepreneurial skills and business planning uitgevoerd in augustus 26-28, 2005 in Pandayan, Canhaway, Guindulman, Bohol met alle (7) bestuursleden, (3) full-time staf en (1) vrijwilliger. De training had tot doel het vergroten van kennis van bestuur en staf in entrepreneurial, planning en management skills bij het uitvoeren van economische activiteiten.
productie, van kwartaal-newsletter voor WOPD leden sinds september 2005.
seminars over Business planning uitgevoerd in NAGKALO, NAKAMA, PAKANA, op november 17, 21, 23, 25, 2005; december 6, 15, 2005, ANAK-Bayong; january 9, EWWA; january 16-18, 2006 NAKABALON; january 23, 30, 31, 2006 BUKANAMA; january 24-26, 2006 INA; february 4-5, 2006 CWA; april 4 & 17, 2006
RESULTS
Op advies van een Agriterra-ZijActief NZH missie in 2004 is besloten tot een verzelfstandigingsproces van WOPD. Dit heeft geleid tot de officiλle registratie van WOPD en directe ondersteuning door Agriterra (voorheen via BOCAP).
Een tweede Agriterra ZijActief NZH missie in 2005 concludeerde dat WOPD of de goede weg zat, maar dat de interne organisatiestructuur nog zwak was en de toegevoegde waarde van de Federatie voor de lokale organisaties niet altijd duidelijk. Eind 2005 is het tot een breuk gekomen met BOPAC en besloot WOPD om het kantoor van BOCAP te verlaten, op zoek naar verdere onafhankelijkheid. Een derde Agriterra-ZijActief NZH missie in november 2006 concludeerde dat de interne organisatiestructuur verbeterd was, met een duidelijke dienstverlening naar de aangesloten organisaties.
Het begrip van de leden van WOPD voor het belang van een landbouworganisatie is toegenomen, door de activiteiten die ondernomen zijn door WOPD. Maandelijks contact met locale organisaties, seminars, trainingen en maandelijkse bijeenkomsten van het bestuur hebben de organisatie duidelijk een plaats gegeven in het gebied. Het ledenaantal is dan ook gestegen van 204 in 2004 naar 12 LOs met een totaal aantal leden van 325 (vrouwen).
(...less...) |
