06ti-4735 Tikonna fonctionne bien!
| budget |
€ 43.721,00 |
status |
execution |
| start date |
01-04-2006 |
date end |
31-12-2006 |
| location |
Boukombé |
country |
benin |
| financer |
Agriterra |
| executor |
Tikonna |
intervention level |
|
| Programmes |
|
| description |
Les résultats attendus sont: les élus de Tikonna jouent bien leur rôle;la gestion financière et administrative de Tikonna est améliorée; le système de crédit fonctionne bien;les femmes de Tikonna sont alphabétisées;le plan d´action de Tikonna est efficacement mis en oeuvre;contribuer à la prise de conscience des femmes par les sensibilisations;les (...more...) |
| description |
Les résultats attendus sont: les élus de Tikonna jouent bien leur rôle;la gestion financière et administrative de Tikonna est améliorée; le système de crédit fonctionne bien;les femmes de Tikonna sont alphabétisées;le plan d´action de Tikonna est efficacement mis en oeuvre;contribuer à la prise de conscience des femmes par les sensibilisations;les capacités de gstion des conflits au niveau d´une structure sont connues;les relations de Tikonna avec ses partenaires sont développées.
bijdrage Agriterra: ?22.206 + 25%=?27.757,50. Inbreng Tikonna: ?4.100. Tikonna heeft een budget voor 12 maanden ingediend. Gevraagd is om dit naar beneden bij te stellen voor 9 maanden. (...less...) |
| results & observations |
ACTIVITIES
• Tijdens elke vergadering wordt een gedeelte van de basisdocumenten van Tikonna gelezen. Dit gebeurt door de alfabetiserings-leraressen en de deelnemers; deze teksten zijn in de lokale taal vertaald. Tikonna heeft beslist dat al haar leden alfabetisatie moeten volgen, willen ze aanspraak kunnen maken op krediet.
•30 bestuurders zijn herschoold in (...more...) |
| final results & observations |
ACTIVITIES
• Tijdens elke vergadering wordt een gedeelte van de basisdocumenten van Tikonna gelezen. Dit gebeurt door de alfabetiserings-leraressen en de deelnemers; deze teksten zijn in de lokale taal vertaald. Tikonna heeft beslist dat al haar leden alfabetisatie moeten volgen, willen ze aanspraak kunnen maken op krediet.
•30 bestuurders zijn herschoold in de basisteksten (procedures). Het procedurehandboek wordt steeds beter beheerst door de leden van de verschillende comités; tijdens reguliere vergaderingen wordt bekeken wat werkelijk wordt toegepast na de training in beheer van financiele middelen.
• Aan de ALV (Algemene Leden Vergadering) hebben 86 vertegenwoordigers deelgenomen. Het hoofdbestuur is hernieuwd na verkiezingen.
• 3 vergaderingen van de raad van toezicht hebben plaatsgehad; de financiele controle (rekenwerk op machines) blijft moeilijk. De methode van het controleren (taken controleur) wordt wel goed beheerst.
• Er is 8.667 Euro aan krediet uitgezet. Gezien de kredietwaardigheid en het aantal “nichtjes”, kan een “tante” tussen de 137 en 640 Euro aan kredietportefeuille krijgen. Wanneer er niet is terugbetaald, wordt er een huisbezoek aan de tante afgelegd. Tijdens de evaluatie van het krediet bleek dat 98,75% was terugbetaald. Wat nog terugbetaald moet worden, zijn rentes en boetes. Graanverkoop bleek moeilijk: van de 26 tantes heeft 1 verlies geleden en 1 kon juist haar krediet terugbetalen. De leden vinden een rentepercentage van 1,5% per maand te hoog om winst te kunnen realiseren.
• Het kredietcomité heeft 9 keer vergaderd. Besloten is een document op te stellen getiteld Schulderkenning, waarop de schulden en afbetalingen worden geregistreerd.
• Het kredietcomité heeft 34 aanvragen behandeld, waarvan er 4 zijn verworpen (vanwege onvoldoende kredietwaardigheid, of het niet respecteren van de periode van het openen van een rekening). (Voor 2007 is gepland een cursus te geven over exploitatierekening, wat ondernemerschap en winstgevendheid inhoudt, aangepast aan de verschillende niveaux van de vrouwen. Hieraan zullen 75 vrouwen per antenne deelnemen.)
• Er is een plan opgesteld voor het onderhoud van de centra; deze worden goed onderhouden. Aan een puttenmaker is gevraagd een offerte op te stellen voor reparatie van een put.
• Er zijn 11 alfabetiseurs gerecruteerd, van wie 5 vrouwen. Deze hebben de lerarentraining in Ditammari gevolgd en les gekregen in andragogie. Ook de voorlichtster is getraind in Ditammari, zodat zij de alfabetiseurs kan volgen.
• Voor de cursus basis-Frans is een persoon gevonden; deze zal de cursus volgen bij TinTua in Burkina in 2007.
• Eén vrouw die basisFrans heeft gevolgd heeft haar basisschool-diploma behaald.
• 2 interne evaluaties zijn uitgevoerd tijdens vergaderingen van het hoofdbestuur.
• Het strategisch plan is geëvalueerd met SNV; 99% van de activiteiten blijkt te zijn gerealiseerd. Om de doelstellingen te actualiseren wordt een workshop voorzien om het strategisch plan uit te werken.
• Er is een concertatie-bijeenkomst geweest met de lokale verantwoordelijken van educatie en een plan opgesteld. Educatie maakt onderdeel uit van het gemeenteplan, daarom gaat een vertegenwoordiger van de gemeente mee tijdens bewustwordingssessies. Thema is de afname van schoolgaande meisjes en de redenen hiervan en hoe dit te verbeteren.
• De vrouwen van Tikonna zijn vertegenwoordigd in alle activiteiten op gemeenteniveau waarvoor ze uitgenodigd worden.
• 24 vrouwen (van 30 in de planning) hebben kunnen deelnemen aan de training in conflictbeheersing, waarvoor modules zijn uitgewerkt. De capaciteiten hiertoe zijn toegenomen.
RESULTS
De bestuurders van Tikonna kennen steeds beter hun functie; het financieel en administratief beheer van Tikonna is verbeterd.
Het eigen kredietsysteem van Tikonna functioneert naar tevredenheid. Technische capaciteiten van de leden in kredietbeheer zijn toegenomen.
Steeds meer vrouwen binnen Tikonna zijn gealfabetiseerd.
Door middel van voorlichting wordt bijgedragen aan bewustwording van de leden: bijvoorbeeld de capaciteit to conflictbeheersing binnen de organisatie.
De relaties van Tikonna met haar partners zijn verder ontwikkeld. (...less...) |
| specialisms |
| Banking and credit sector (incl. insurance) | Gender | Internal organisational strengthening | |
PROPOSAL
| Agri-agency | Own contribution executor | Other parties | Total requested budget |
|---|
| Agriterra | Tikonna | | |
| € 0,00 + € 0,00 | € 0,00 | € 0,00 | € 43.721,00 |
| En 2004 une conseillère à plein temps (animatrice) a été recrutée; en 2005 l'appui ponctuel d'un comptable a été engagé. Les défis pour 2004 - 2006 sont: renforcer le partenariat Tikonna-Agriterra-NBvP, promouvoir le partenariat Tikonna avec les structures nationales et internationales; promouvoir la participation des femmes au processus de prise de décision. En augmentatnt les revenus des femmes membres de Tikonna à travers de petits crédits, Tikonna vise à contribuer à l'amélioration des conditions de vie des femmes de Tikonna. |
GOALS
| bon fonctionnement de Tikonna |
| capacités techniques de gestion du crédit sont accrues |
| niveau d´analphabétisme des femmes est réduit |
| position de la femme dans la commune est améliorée |
