08ti-5151 Attention aux inégalités sociales à travers la participation des femmes
| budget |
€ 127.730,41 |
status |
execution |
| start date |
01-01-2008 |
date end |
31-12-2010 |
| location |
Boukombé |
country |
benin |
| financer |
Agriterra |
| executor |
Tikonna |
intervention level |
local |
| Programmes |
| work area 03: Internal organisational strengthening (OS) | IFAP 05: Empower women farmers | |
| description |
 Tikonna est une association de femmes membres des comités consultatifs (CCF) mis sur pieds en 1993 par le Projet d’Appui au Développement dans la Sous-préfecture (PADES) de Boukombé. Sont membres des CCF, les groupements de femmes partenaires de PADES. Tikonna sous sa forme actuelle a vu le jour en (...more...) |
| description |
Tikonna est une association de femmes membres des comités consultatifs (CCF) mis sur pieds en 1993 par le Projet d’Appui au Développement dans la Sous-préfecture (PADES) de Boukombé. Sont membres des CCF, les groupements de femmes partenaires de PADES. Tikonna sous sa forme actuelle a vu le jour en 05 décembre 2000. L’association compte aujourd’hui 239 Femmes provenant de 33 Groupements. La forme juridique dont l’organisation s’est revêtue est la forme associative régie par la loi 1901.
Le projet 2008-2010 fait partie du plan stratégique 2008-2012, élaboré par Tikonna, avec l'appui du SNV. Ce plan est le deuxième plan stratégique et suite logique au premier plan du 2002 au 2007. En 2012, Tikonna veut être une association prospère oeuvrant pour l'émergence des femmes, faisant de la scolarisation des enfants et surtout des filles une priorité permanente et disposant d'un siège à Boukombé centre.
Au cours de 2008-2010 les formations en alphabétisation en langue ditammari se poursuivront, ainsi qu'en francais fondamental; la création des centres de club de lecture sont prévues. Tikonna organisera les fêtes de la journée internationale de la femme ou la journée de la femme rurale. Des ateliers sur la mise en application des recommandation de l'analyse économique auront lieu. La sensibilisation sur la scolarisation et l'intégration des femmes dans les structures de prise de décision se poursuivra. (...less...) |
| results & observations |
La mise en œuvre du plan d’action 2009 a permis d’atteindre les résultats ci-dessous : Des organes de l’association installée au cours de l’année (les nouvelles élues) ont pris connaissance des différents document de gestion et s’approprient leur rôle. Les réunions statutaires prévues sont respectées. Tikonna dispose de l’outil d’évaluation (...more...) |
| final results & observations |
La mise en œuvre du plan d’action 2009 a permis d’atteindre les résultats ci-dessous : Des organes de l’association installée au cours de l’année (les nouvelles élues) ont pris connaissance des différents document de gestion et s’approprient leur rôle. Les réunions statutaires prévues sont respectées. Tikonna dispose de l’outil d’évaluation du personnel. La gestion administrative et financière est améliorée selon les recommandations de l’audit. Le magasin dispose d’un comité de gestion formé. Cent vingt (120) femmes sont formées dans la gestion de leur petite entreprise. Le crédit de campagne 2008-2009 est recouvré. Des partenariats sont noués avec Tikonna dans le but d’améliorer leurs revenus. Les outils de gestion du crédit sont améliorés. Les alphabétiseurs maîtrisent l’andragogie en ditammari. Le système de crédit est apprécié par les femmes.
En 2009 les recettes par rapport à la vente des produits stockés dans le magasin (activité génératrice collective) n'ont pas été satisfaisantes: le prix du mais a chuté; les noix de karité ont été utilisé pour la transformation; les graines de néré sont vendus au prix coutant. En général, Tikonna a réalisé une perte.
Au niveau de chaque centre, après chaque séance 2 femmes menant des activités différentes sont désignées pour exposer au cours de la prochaine rencontre leur compréhension du compte d'exploitation et du calcul de l'amortissement compte tenu de leur expérience. De plus en plus les femmes maîtrisent les différentes étapes et les mettent en application. (...less...) |
| specialisms |
| Banking and credit sector (incl. insurance) | Gender | Internal organisational strengthening | |
PROPOSAL
| Agri-agency | Own contribution executor | Other parties | Total requested budget |
|---|
| Agriterra | Tikonna | | |
| € 0,00 + € 0,00 | € 0,00 | € 0,00 | € 97.424,00 |
1) Tikonna Boukombé veut contribuer à l'amélioration des conditions de vie de la femme de Boukombé avec une attention particulière sur les inégalités sociales. Les objectifs de Tikonna sont: l'amélioration du pouvoir d'achat des femmes à travers l'octroi des crédits pour les AGR; la création d'un cadre de solidarité entre les femmes de la commune; la sensibilisation des femmes sur les inégalités sociales à travers la scolarisation et la participation des femmes dans les structures de prise de décisions.
Tikonna a élaboré un plan stratégique pour la période 2008-2012, avec l'appui de SNV.
2) Les résultats attendus sont: les ressources propres de Tikonna se sont accrues, les comités de gestion ont amélioré leurs capacités de gestion, les activités génératrices de revenus des femmes sont rentables, le fonds de crédit a augmenté, les femmes sont alphabétisées, les femmes sont représentées dans les structrues de prise de décision, la scolarité des enfants et surtout des filles est une priorité pour les femmes.
3) Agriterra est le seul bailleur de Tikonna. Budget total 91.961 Euro (dont 77.939 Euro contribution d'Agriterra). En détail par an: pour 2008 27.735 Euro, dont 23.967 Euro contribution Agriterra; pour 2009 29.131 Euro en total, dont 24.243 Euro contribution Agriterra; pour 2010 35.095 Euro total, dont 29.729 Euro contribution Agriterra.
NBvP appui au niveau de la construction d'un magasin et pour le fonds du crédit.
4) Indicateurs: 423 membres ont payés leurs cotisations; 37 sur 38 tantes ont remboursé leur crédit à bonne date; au moins 280 apprenantes sont déclarées admis au cours supérieur; au moins 10 femmes sont candidates dans les structures de prise de décision.
5) Tikonna mettra un accent sur les ressources propres de l'association. |
GOALS
Objectifs spécifiques pour la période 2008-2012:
1. Les différents organes s'approprient la mission de l'association et maîtrisent leurs responsabilités;
2. Amélioration de la capacité technique de gestion des crédits de l'association Tikonna;
3. Réduction du niveau d'analphabétisme des femmes;
4. Amélioration de la position de la femme dans la commune;
5. Développement de partenariat et de réseautage. |
