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 El programa de formación está dirigido a mujeres representantes de las coordinaciones regionales, cada una de ellas pertenece a una entidad federativa de la República Mexicana. De manera directa el programa de formación está dirigido a 80 mujeres de las coordinaciones estatales, que al concluir el programa, se espera reciban el nombramiento oficial de Dirigentas dieciocho mujeres, cada una de ellas perteneciente a cada estado de la República Mexicana participante.
El programa contribuye al desarrollo social, económico y político de las participantes mediante la apropiación de mecanismos fáciles, digeribles y didácticos, los cuales se apropien y las lleve a empoderarse de la información y con ello, compartir el conocimiento, para que el trabajo organizativo que llevan a cabo sea más visto, reconocido y palpable en su entorno de convivencia, lo que provocará que el desarrollo de sus comunidades sea de manera más integral.
Al cumplir 11 años la Asociación Mexicana de Mujeres Organizadas en Red, A. C. (AMMOR) como organización formalmente constituida se han logrado obtener cambios importantes en el quehacer organizativo que lleva a cabo, cambios que de alguna manera han significado provocar en las mujeres la punta de lanza hacia el desarrollo de sus personas, este desarrollo va desde el reconocerse como sujetas activas del desarrollo, hasta el manejo y apropiación de sus proyectos productivos.
El trabajo que ha venido desempeñando cada unas de las mujeres que le dan vida a la AMMOR, A. C. ha sido llevado de manera plural, incluyente y democrática, donde se han enfrentando a grandes desafíos para poder lograr sus objetivos, aunque muchos de ellos no se han conseguido tras las barreras que se han dado en el camino, sin embargo esto significa un seguir adelante con sus valores y principios.
Tras la aprobación del Programa Nacional para la Consolidación y Desarrollo de la AMMOR, A. C. 2008, actualmente la Organización opera bajo un régimen protocolizado, aprobado y consensado entre las representantes del Comité Directivo Nacional, del Consejo Político y, la Representación Estatal las siguientes áreas de atención: 1) Desarrollo Sustentable y Empoderamiento, 2) Género y Participación Social y Política, 3) Fortalecimiento Organizativo, Apoyos y Servicios, así como los macro y microprocesos de servicios y productos. El contenido del presente documento, parte de la estrategia de una de estas áreas de trabajo, su base esta cimentada en las líneas de acción del área de Género y Participación Social y Política que son: los Derechos de las mujeres; Violencia contra la mujer; Salud y nutrición; Fortalecimiento organizativo; Desarrollo de Liderazgos; Democracia y activismo político.
Por lo anteriormente expuesto, la AMMOR, A. C. ha venido implementado en su universo de trabajo la realización de una serie de programas de formación y capacitación, con el propósito de dar a conocer y entender nuevos conocimientos en sus agremiadas para que sigan adquiriendo nuevas capacidades, habilidades y destrezas y ello les permita ir mejorando su condición de vida, como el sector más vulnerable de la sociedad.
El programa de formación de dirigentas que quiere impulsar la AMMOR, A. C. hacia la escuela nacional de formación de dirigentas parte de las necesidades encontradas en las mujeres, su base está cimentada en el área de género y participación social y política del Programa Nacional para la Consolidación y Desarrollo de la AMMOR, A. C., donde sitúa la siguiente problemática: 1) Desconocimiento de los derechos humanos de las mujeres, 2) Falta de sensibilidad de la población masculina, respecto a los derechos humanos de las mujeres, 3) Existe una tendencia al abandono de la mujer y convertirse en el único sostén de la familia, 4) El aislamiento y lejanía de algunas zonas de domicilio de las organizaciones de mujeres dificulta su atención médica, 5) Los grupos solidarios no logran integrarse en figuras asociativas formales, 6) No existen líderes sociales femeninas y las que tienen potencial acaban como simple directivas, 7) No se cuenta con agendas sociales auténticas, 8) En las regiones y estados a la mujer se le impone una serie de restricciones y limitaciones para participar como protagonista en los procesos de elección, 9) En las propias organizaciones sociales a las mujeres se les frena, limita y subordina, 10) No se tiene conocimiento sobre las estructuras y legislación para el pleno ejercicio de la democracia, en los diferentes niveles de gobierno y espacios sociales, políticos y económicos.
Bajo este escenario, la AMMOR, A. C. en su continua formación de las mujeres, busca impulsar en ellas un empoderamiento sólido para intensificar el desarrollo humano a través del aumento de sus capacidades para tener el control de sus vidas sobre una base sostenible. De ahí que demande cambios a largo plazo tanto en sus personas como en su mundo exterior, como en las relaciones de poder en todos los niveles. Para lograrlo, requiere de diversas estrategias que incluyan el apoyo a sus mujeres, que las mujeres estén conscientes de sus derechos y el reconocimiento de lo que significa la contribución de las capacidades femeninas en todas las actividades productivas.
La problemática antes citada está sustentada en las experiencias obtenidas tras la celebración de los talleres de capacitación realizados por la AMMOR, A. C. en las diferentes regiones del país, donde se ha dejado ver claramente que aunque se han aterrizado acciones de proyectos anteriores para fortalecer el liderazgo de la mujer AMMOR, A. C., se necesita de una capacitación de forma más lineal, que permita una propia reflexión y una conceptualización creativa de su entorno, no dudando de que nuestros eventos anteriores han contribuido a cualificar, madurar y fortalecer la lucha y el caminar de los grupos y organizaciones, y es muy probable que a los eventos de capacitación a los que han asistido las mujeres, no les ha sido suficiente el conocimiento, por ello se hace necesario tener un hilo conductor en el aprendizaje del desarrollo organizativo, para que las mujeres adquieran conocimientos más amplios y puedan compartirlo con sus compañeras que comparten los mismos objetivos. Con el propósito de desarrollar procesos educativo-formativos con mayor calidad, integralidad y sistematización se ha diseñado este programa de formación de dirigentas en la perspectiva de crear una Escuela Nacional de Formación de Dirigentas para las mujeres activas de los muchos grupos de trabajo y organizaciones regionales inmersos en la AMMOR, A. C. y que con el tiempo, impulsemos en las regiones Centros de Estudio Regional. Cabe mencionar que nuestro Programa de Formación de Dirigentas AMMOR, A. C. significa dar continuidad al trabajo que ha venido implementando en las regiones beneficiarias de los anteriores proyectos de capacitación a los que han tenido participación. (...less...) |
| final results & observations |
El propósito del programa en ejecución tiene entre sus objetivos que las mujeres obtengan la capacidad de analizar lo que pasa en su realidad inmediata, y la relación con el contexto más amplio, para la construcción de estrategias sustentables y equitativas de acción, resistencia y transformación de la realidad, y esto se logrará mediante la participación a los seis módulos de estudio, para lo cual cada módulo estará enfocado al desarrollo económico, cultural, institucional y social.
Hasta el momento se han obtenido una mayor participación de las mujeres, donde exponen sus preocupaciones, sus sentires y expectativas mediante la celebración del Encuentro Nacional de Mujeres Líderes realizado en la Ciudad de México. Asistencia y mucha participación, amplio conocimiento y claridad en las expectativas de las mujeres al desarrollo del primer taller de formación realizado en la Ciudad de México. Por eso también amplio conocimiento y mayor profundidad en el desarrollo de sus proyectos, mediante la realización del segundo taller realizado en la Ciudad de México. Durante la Asamblea Nacional de la Asociación, donde hubo un gran intercambio de experiencias e información.
Por lo anterior, la AMMOR, A. C. planificó e impulsó el presente Programa de Formación de Dirigentas con la perspectiva de ir formando a mujeres dirigentas con visión de género, con un conocimiento más amplio para que ellas propongan y/o planifiquen estrategias de desarrollo viables y reales en sus grupos y en la comunidad, pero aún sigue prevaleciendo la sobrecarga de trabajo o subestimación del género masculino hacia el femenino, eso dificulta un poco el aprendizaje en las participantes, por ello la ausencia de su participación en el segundo taller formativo. AMMOR espera que para los siguientes talleres formativos, la participación sea la convocada, para que este programa pueda crear la Escuela Nacional de Formación de la AMMOR, A. C. y con ello habrá más mujeres que sean dueñas de sus actos, participen en la toma de decisiones, mujeres preparadas para dar frente a lo que sobrevenga en su vida diaria y de la organización y, mujeres que se paren al frente a proponer las mejores alternativas para su desarrollo. (...less...) |
